Videoteca

• Código	379
  Nome	LIDERANÇA POR RESULTADO - Como liderar pessoas na gestão meritocrática
  Autor	Linkquality
  Duração	00:19
  Ano	2014
  Gênero	Gestores, administradores e especialistas
  Emprestado	Não
  Sinopse	Existe um novo modelo de empresas com um novo perfil de líder, é o da meritocracia e a liderança é por resultado.É um regime de responsabilidade. Cada um sabe o que tem que fazer e a obrigação é entregar a tarefa cumprida.; Bônus ? Liderança e Poder.;

• Código	380
  Nome	RESULTADO NÃO É CAUSA, É CONSEQUÊNCIA.
  Autor	Linkquality
  Duração	00:23
  Ano	2014
  Gênero	Geral
  Emprestado	Não
  Sinopse	Quem trabalha mais ou menos atinge resultados mais ou menos. Quanto mais esforço, vontade de fazer bem feito, conhecimento e criatividade, melhor será o resultado como um todo. Aprender a traçar o melhor caminho até chegar ao resultado desejado, aprender a entender cada atividade como parte do resultado e aprender como melhorar todas as atividades que executa, é o que nos mostra este vídeo.; Bônus ? Nada é difícil.;

• Código	381
  Nome	CÍRCULO VIRTUOSO
  Autor	LINKQUALITY
  Duração	00:34
  Ano	2014
  Gênero	Gestores, administradores e especialistas
  Emprestado	Não
  Sinopse	O melhor dos mundos para qualquer empresa é poder diminuir o preço dos seus produtos e aumentar a margem de lucro. Essa combinação cria um diferencial de preço poderoso em relação aos concorrentes e, contrário ao que é comum, ainda aumenta a margem de lucro. Se você usar na sua empresa a lógica do círculo virtuoso, ela nunca mais será a mesma. Neste vídeo você terá vários exemplos reais de como as empresas utilizam essa lógica, desde a Apple a um restaurante e passando por empresas de educação. Bônus ? Eficiência na geração de excessos.

• Código	382
  Nome	EDUCAÇÃO PARA O PENSAR
  Autor	ATTA
  Duração
  Ano	2014
  Gênero	Professores e especialistas
  Emprestado	Não
  Sinopse	Há quase um milagre quando pensamos juntos, ou quando pensamos em uma comunidade de investigação: nós passamos a pensar melhor e por nós mesmos, o que representa duas conquistas humanas fundamentais.(Marcos Lorieri) Neste vídeo você verá: a metodologia; desenvolvimento de habilidades do pensamento; a classe como comunidade de investigação; a problematização como motivo da busca do conhecimento; a mudança de postura de alunos e professor; diversas atividades em sala de aula.

• Código	383
  Nome	INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS
  Autor	ATTA
  Duração
  Ano	2014
  Gênero	Professores, coordenadores e especialistas
  Emprestado	Não
  Sinopse	Este vídeo é conduzido por Kátia Smole, uma das maiores especialistas do País sobre a Teoria, e é ilustrado por atividades de escolas que assimilaram com êxito os preceitos das inteligências múltiplas em sua proposta pedagógica. Assim você verá: Avaliação e os testes de QI; O aprendizado a partir das rotas secundárias; O planejamento escolar e a Teoria; Práticas educacionais em novos tempos; Atividades educacionais desenvolvidas a partir da Teoria.

• Código	384
  Nome	PRÁTICAS EM INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS - CELSO ANTUNES
  Autor	ATTA
  Duração	01:00
  Ano	2014
  Gênero	Educacional
  Emprestado	Não
  Sinopse	A teoria das Inteligências Múltiplas incentiva o professor a repensar seu papel, trazendo um novo olhar sobre o aluno e novas possibilidades par4a as práticas de sala de aula. Volume I: Musical; Linguística, Lógico-Matemática.

• Código	385
  Nome	PRÁTICAS EM INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS - CELSO ANTUNES
  Autor	ATTA
  Duração	01:00
  Ano	2014
  Gênero	Educacional
  Emprestado	Não
  Sinopse	Entre as múltiplas inteligências figuram as chamadas Inteligências Emocionais. Conhecidas e treinadas, podem levar o homem a superar limitações antes consideradas imutáveis. Volume II: Interpessoal; Intrapessoal (emocionais).

• Código	386
  Nome	A MISSÃO - Como manter sua empresa focada no que é essencial
  Autor	LINKQUALITY
  Duração	00:40
  Ano	2014
  Gênero	Gestores, administradores e especialistas
  Emprestado	Não
  Sinopse	O que as empresas têm em comum? Uma missão clara, bem definida. Depois que você assistir esse vídeo verá que nada é mais importante do que ter uma missão bem definida. Bônus - O poder da marca.

• Código	387
  Nome	TREINAMENTO EMPRESARIAL - Não complique, simplifique.
  Autor	Linkquality
  Duração	00:17
  Ano	2014
  Gênero	Geral
  Emprestado	Não
  Sinopse	As melhores empresas entenderam que, qualquer aumento de complexidade custa tempo, energia e recursos. Uma regra para trabalhar, uma exceção, um botão a mais num produto, um processo desnecessário, tudo gera complexidade, gera custo. Bônus ? Lei do mínimo.

• Código	388
  Nome	TREINAMENTO EMPRESARIAL - Empresa classe A, funcionário classe A
  Autor	Linkquality
  Duração	00:15
  Ano	2014
  Gênero	Gestores, administradores e especialistas
  Emprestado	Não
  Sinopse	Não existe empresa classe A com funcionários classe B, C, D... Se as pessoas que cuidam das finanças são B, suas finaças e indicadores são do tipo B. Se quem cuida do atendimento é C, seu atendimento é C. Isso serve para todas as atividades da empresa: produção, vendas, logística, qualidade, cobrança, tecnologia etc... Cada um vai entregar o trabalho com a qualidade exatamente igual a sua capacidade. E o que fazem os gestores das melhores empresas, principalmente no modelo meritocrático de gestão? É isso o que veremos neste vídeo.