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Código 339 Nome TRABALHANDO COM QUALIDADE Autor LINKQUALITY Duração 00:26 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse Nesse vídeo você vai ver que trabalhar com qualidade é atender em 100% os requisitos combinados com o cliente, e que o cliente pode ser a pessoa na mesa ao lado, o faxineiro, o presidente da empresa ou um cliente externo.Mostra também a importância de cada funcionário fazer um trabalho bem feito (eficácia), gastando pouco (eficiência), e com rapidez (capacidade de produção). Além disso, mostra que as pessoas não são ilhas, que é preciso que todos trabalhem com qualidade e em equipe para que a empresa realmente tenha qualidade total. (Bônus - Inteligência empresarial - 15\')
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Código 340 Nome MANUAL DE SOBREVIVÊNCIA DO PROFISSIONAL E DAS EMPRESAS DO SÉCULO XXI Autor LINKQUALITY Duração 00:32 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse Você sabia que, 87% das pessoas que perdem o emprego, perdem por deficiências comportamentais e não por deficiências técnicas? Em recente pesquisa realizada em empresas do mundo inteiro por especialistas da UNESCO, que estuda as características da ciência, educação e cultura por todo o mundo, foi levantando o perfil do profissional que as empresas precisam ter nos seus quadros para poderem se adaptar e sobreviver nesse mercado extremamente competitivo. As empresas não estão exigindo super-homens, com 300 cursos, 100 idiomas...estão atrás das características comportamentais das pessoas e não das características técnicas.
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Código 341 Nome FORMAÇÃO DE TREINADORES INTERNOS Autor LINKQUALITY Duração 00:33 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse Tudo o que você precisa saber para orientar o trabalho dos treinadores internos está colocado nesse vídeo apresentado por Mauro Mendonça, que é professor da Fundação Getúlio Vargas.
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Código 342 Nome REUNIÕES PRODUTIVAS Autor LINKQUALITY Duração 00:29 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse Reuniões são ferramentas fundamentais para provocar mudanças e obter soluções nas organizações. O problema é que, muitas vezes, são inúmeras, duram mais do que o sensato e nem sempre todas as pessoas convocadas são necessárias. Além disso são marcadas sem antecedência , sem pauta, sem objetivos claros. Neste vídeo você aprenderá técnicas rápidas e simples para tornar as reuniões produtivas, eficazes e que atinjam o objetivo proposto.
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Código 343 Nome COLEÇÃO PENSAR E AGIR VOL 04 Autor LINKQUALITY Duração 00:13 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse > Preguiça alternativa ou \"satisfação no trabalho \". (Dur. 07\') Será que pessoas preguiçosas existem ou existem apenas momentos de preguiça a que todos estamos sujeitos, humanos que somos? E afinal, o que é um preguiçoso? Você ficará surpreso... > Lei do mínimo ou Cuidado com os detalhes. (Dur. 06\') Um mercado competitivo exige competência das empresas que, por sua vez, repassam a exigência para seus colaboradores. Como os fatores mais óbvios das competências já são atendidos por praticamente todos, os fatores limitantes é que decidem...
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Código 344 Nome COLEÇÃO PENSAR E AGIR VOL 09 (02 FILMES) Autor LINKQUALITY Duração 00:23 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse > Educando para simplificar. Todas as pessoas pensam em simplificar sua vida,especialmente no trabalho,onde há um grande número de situações consideradas difíceis,estressantes além da conta. O curioso é que esse sentimento não depende do nível de complexidade do trabalho e sim da relação emocional que estabelecemos com ele. > Motivação,o motivo que precisamos agir. Estar motivado interessa a cada indivíduo, e por dois motivos: porque a pessoa motivada realiza seu trabalho com mais qualidade e eficiência e porque quando se trabalha motivado consegue-se extrair mais felicidade de uma atividade.
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Código 345 Nome COLEÇÃO PENSAR E AGIR VOL 10 Autor LINKQUALITY Duração 00:12 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse > Quebra a tua casca. Se pensamos que podemos, podemos,se pensamos que não podemos,não podemos.\"Paradigma versus fatos\". É nisso que reside a responsabilidade de quebrarmos paradigmas nas ciências humanas,pois mudamos o comportamento através da mudança do pensamento. > A harmonia e a desarmonia das relações. O homem é um ser gregário que não foi feito para viver isoladamente.O interessante, no entanto, é que o homem não consegue viver sozinho mas, ainda não aprendeu muito bem a viver em grupo.É para isso que serve a educação,para criar pessoas capazes de conviver harmoniosamente.
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Código 346 Nome COLEÇÃO PENSAR E AGIR VOL 13 Autor LINKQUALITY Duração 00:11 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse > Imagem é tudo! Atribui-se a Aristóteles uma frese com o seguinte sentido: \"pensamento vira palavra,que vira ação,que vira hábito, que vira caráter, que vira destino\". E entre esse dois extremos,o pensamento e o destino,está a imagem pessoal que você constroi todos os dias, > Pare de reclamar e mãos à obra. Ser jovem não é qualificação profissional. Nunca é tarde para começar um novo empreendimento,para uma volta aos estudos,para uma viagem longa ou para qualquer tipo de iniciativa que exija a tal da juventude.
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Código 347 Nome COLEÇÃO PENSAR E AGIR VOL 14 Autor LINKQUALITY Duração 00:16 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse > Humor. O humor é uma grande ferramenta no seu dia a dia, seja no ambiente de trabalho, nos relacionamentos etc... O que você vai ver nesse vídeo é que há os que se permitem ser e os que não se permitem ser bem humorados. > Falando em liderança. O líder, além de conduzir ações,tem a capacidade de influenciar comportamentos,e é isso que o diferencia do chefe. O chefe manda, o líder influencia.
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Código 348 Nome COLEÇÃO PENSAR E AGIR VOL 16 Autor LINKQUALITY Duração 00:15 Ano 2012 Gênero GERAL Emprestado Não Sinopse > Tudo vale a pena se a alma não é pequena. Hoje o trabalho depende de equipes entrosadas, e exige que cada um de nós seja uma espécie de equipe de nós mesmos. Ser vários em um só não significa ser despersonalizado e sim ser múltiplo,capaz de interagir com o meio e aprender com ele. > Quem não se comunica, se trumbica. De nada adianta o investimento em tecnologia da comunicação se o mesmo não for acompanhado por algum investimento na habilidade de comunicação.